在公司轉型發展的關鍵時期，從面試、筆試中一路過關的50余名學子陸續赴安彩高科報到，給公司發展注入了新的力量。7月18日下午，公司領導蔡志端、榮建軍、李俊峰、馬學海、楊來上、李明出席大學生入職歡迎暨培訓動員大會，對大學生們寄予殷切期望。

      在入職歡迎暨培訓動員大會上，人力資源部代表公司宣讀了《公司大學畢業生崗位發展及培養方案》。公司董事長、黨委書記蔡志端作了熱情洋溢的講話。他首先代表公司對大學生們入職安彩高科表示熱烈歡迎。他回顧了公司發展史，重點介紹了公司戰略規劃及轉型階段三大板塊的發展部署，并對大家提出了幾點要求。一、轉變觀念，努力成為具有強烈的危機感、緊迫感和責任感的員工；二、虛心學習，努力成為會管理、懂技術的復合型人才；三、實干創新，勇于成為腳踏實地、敢為人先的開拓者。

      蔡志端希望即將走上崗位的大學生盡快融入安彩這個大家庭，在公司提供的發展平臺上，以開拓創新的工作態度、腳踏實地的工作作風、奮發圖強的工作精神，在安彩高科這片熱土上書寫出自己的青春風采。蔡志端董事長還要求各單位要高度關注大學生的成長、思想和學習，為入職學子創造一個良好的生活工作環境。

      大學生代表也在會上發言，表達了投身安彩事業，為企業轉型奉獻青春的信心和決心。